Objectifs
- Comprendre les enjeux de la corruption et la loyauté des pratiques appliqués à mon métier
- Connaître les obligations réglementaires en matière d’anticorruption et de transparence en France : loi Sapin 2 et loi Waserman,
- Maitriser les obligations de la loi Sapin 2
- Connaître les droits et les protections liées au statut de « lanceur d’alerte »
- S’approprier et décliner le code de conduite et la cartographie des risques dans les pratiques d’achats et commerciales
- Faire le lien entre les obligations éthiques et la RSE
Outils mobilisés
- Recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA)
Programme
9h-10h : Introduction – Comprendre le contexte de l’anticorruption en France et dans le monde
- Chiffres clés et impact de la corruption en France et dans le monde
- Cas de corruption ayant motivé le renforcement de la réglementation
- La lutte contre la corruption dans le monde, analyse comparative des réglementations
10h- 12h30 : Module 1 – Découvrir les lois dites « Sapin 2 » et « Waserman »
- Connaître le contexte et les objectifs des lois « Sapin 2 » et « Waserman »
- Comprendre le rôle de l’Agence Française Anticorruption (AFA)
- Connaître les risques et opportunités liées à ces deux textes dans vos métiers
- Se confronter aux difficultés de mettre en oeurvre ce cadre réglementaire (cas pratiques)
- Comprendre la fonction du lanceur d’alerte
13h30-14h30 : Module 2 – s’approprier et mettre en oeuvre le code de conduite de l’entreprise
- Connaître les caractéristiques d’un code de conduite
- Savoir identifier et évaluer les tiers à risque pour l’organisation
- Faire des règles spécifiques à son métier à partir du code de conduite
14h30 – 17h : Module 3 – Lier pratiques d’éthique et d’anti-corruption à sa culture d’entreprise et à ses valeurs
- Intégrer les spécificités culturelles de l’entreprise dans la mise en oeuvre du code de conduite
- S’approprier le code de conduite en discutant autour de dilemmes éthiques confrontant ovtre culture d’entreprise et les règles posées.
- Lier pratiques anti-corruption, loyauté des pratiques, enjeux RSE et culture d’entreprise
- Conclusion et engagements individuels des participants