Objectifs:
- Créer une cohésion d’équipe durable au sein de collectifs mixtes (salarié·es, bénévoles, partenaires)
- Encourager la participation active des usagers, familles et acteurs clés dans les décisions
- Maintenir une mission sociale claire, même en situation de contrainte réglementaire ou budgétaire
Programme:
- Comprendre l’intelligence collective :
- Définir l’intelligence collective de façon claire et concrète
- Comprendre son importance dans les structures sociales et associatives
- Mieux répartir les rôles pour responsabiliser chacun·e
- Apprendre à décider ensemble, sans perte de temps
- Passer à l’action : outils et pratiques de coopération
- Utiliser des méthodes d’animation participative simples et adaptables
- Faciliter l’expression de chacun·e (cercles de parole, tours d’écoute, brainstorming guidé)
- Découvrir des processus décisionnels collaboratifs comme le vote par consentement
- S’adapter aux différents publics : professionnels, usagers, familles, administrateurs
- Naviguer entre contraintes et sens du projet
- Identifier les obstacles les plus courants : cadre réglementaire, manque de temps, injonctions institutionnelles
- Recentrer les pratiques collectives sur l’objectif social fondamental
- Trouver un équilibre entre cadre imposé et espaces de liberté
- Proposer des formats de participation souples et inclusifs
- Expérimenter, tester et co-construire
- Ateliers à partir de cas concrets proposés par les participant·es
- Analyse collective des pratiques et mise en commun d’expériences
- Co-construction de pistes d’action adaptées aux réalités de terrain
- Élaboration d’un plan d’action individuel et collectif