Formation Lutter contre l’homophobie et la transphobie en entreprise

Intégrer les bonnes pratiques en matières de recherches de financements

Promouvoir une société inclusive et respectueuse de tous est essentiel. Se former sur ces sujets permet de déconstruire les stéréotypes et les préjugés qui alimentent la discrimination, en sensibilisant chacun aux réalités vécues par les personnes LGBTQ+. En comprenant les défis uniques auxquels ces communautés font face, nous pouvons développer une empathie authentique et adopter des comportements plus respectueux et inclusifs.

OBJECTIFS

Se replonger dans l’histoire récente des droits LGBTQIA+

Maitriser le vocabulaire

Accompagner les personnes

SEQUENCE 1 : Déconstruire la triade genre/sexe/sexualité

Définir les 3 termes et comprendre les enjeux autour de chacun des aspects
Maitriser les vocabulaires associés
Utiliser la licorne du genre

SEQUENCE 2 : Connaitre les dispositifs d’aides et de soutien sur ces questions

Connaître les associations référentes
Découvrir des vidéos de sensibilisations

SEQUENCE 3 : Accueillir et accompagner une personne en situation de changement de genre en entreprise

Sensibiliser les équipes et le management
Connaitre la législation et les outils possibles d’aide

Qui est concerné ?

Managers
RH
Collaborateurs

Points forts

Utiliser le vocabulaire adapaté
Accueillir correctement des collègues en transition

Compétences acquises

Vocabulaire spécifique
Renforcer les bonnes pratiques
Développer une communication cadrante et bienveillante

Durée

1 jour

Tarifs

Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
E-learning : sur devis

Prochaines dates

Voir le calendrier

Documentation

Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.

Méthodes mobilisées

Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.  Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.  Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.  Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.

Evaluation

Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.  Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.

94%

Taux de satisfaction client sur nos formations Diversité en 2024

Prochaines dates

Inscription possible jusqu'à la veille de la formation

Paris	04/12/2025	S'inscrire
Distanciel	28/11/2025	S'inscrire
Grenoble	27/11/2025	S'inscrire
Lyon	16/12/2025	S'inscrire
Metz	19/12/2025	S'inscrire
Narbonne	23/12/2025	S'inscrire
Rennes	19/12/2025	S'inscrire

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Les + de Nicomak

Uniques

Toutes nos formations sont faites sur mesure.

Reponsables

Nos formations sont toujours éco-concues.

Accessibles

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Innovantes

Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.

Modulables

En présentiel, à distance ou en e-learning.

Garantie zéro annulation

Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.

Partout en France... et ailleurs !

Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !

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Management

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