Objectifs
- Obéir aux recommandations réglementaires en matière de gouvernement d’entreprise
- Acquérir des méthodes et outils pour évaluer sa gouvernance d’entreprise
- Benchmarker ses pratiques actuelles pour innover
- Mettre en place un plan d’amélioration du système de gouvernance
Programme
- COMPRENDRE LES LIENS ENTRE ÉTHIQUE, RSE ET GOUVERNANCE
- Comprendre la construction conceptuelle et législative du concept de gouvernance
- Intégrer des exemples qui illustrent l’importance de contrôler la manière dont sont prises les décisions dans son organisation
- IDENTIFIER ET ÉVALUER LE MODE DE GOUVERNANCE DE SON ORGANISATION
- Déterminer si l’organisation repose sur une valeur actuariale ou sur une valeur partenariale
- Qui décide, qui contrôle ? Identifier les personnes prenant les décisions et celles contrôlant ces décisions
- Comparer son mode de fonctionnement aux innovations récentes de la gouvernance d’entreprise
- METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE CONFORMITÉ AU SEIN DE SON ORGANISATION
- Comprendre les théories disciplinaires de la gouvernance
- Définir des indicateurs de respect des règles par les salariés
- FLUIDIFIER L’INFORMATION AU SEIN DE SON ORGANISATION
- Comprendre les théories cognitives de la gouvernance
- Identifier les outils permettant d’améliorer la circulation de l’information dans son organisation
- Lier les informations avec les personnes pertinentes pour améliorer la gouvernance